Điều khoản đệ đơn xin Visum cho ngành Nhà Hàng Khách Sạn

Bước 1:

Trường hợp thứ 1.

1. Có bằng trung cấp học nghề đầu bếp/nhà hàng ít nhất 2 năm của trường dạy nghề được nhà nước VN cấp chứng chỉ (Staatlich anerkannte Berufsschule).
2. Tốt nghiệp bằng tiếng Đức A2 ở trường dạy tiếng có chứng chỉ của nhà nước (Staatliche anerkannt) → trường hợp chỉ có A1 có thể đệ đơn xin Visum, nhưng phải nộp kèm bản Qualifizierung Plan (kế hoạch học A2) và giấy chứng nhận đăng ký học A2 ở trường (Sprachschule) phía bên Đức cấp.

** Trường hợp này được gọi là Teil Anerkennung Fachkraft “Koch”.

Trường hợp thứ 2.

1. Có bằng cấp tốt nghiệp học nghề đầu bếp/nhà hàng ít nhất 2 năm của trường dạy nghề được nhà nước VN cấp chứng chỉ (Staatlich Anerkannte Berufsschule).
2. Có thêm kinh nghiệm 3 năm đã đi làm (yêu cầu phải có giấy chứng nhận bên phía chủ LĐ).
3. Trong nhà hàng viết một đơn chứng nhận trong công việc Ngôn Ngữ trao đổi là tiếng Việt thì người xin LĐ không cần bằng tiếng Đức A1&A2.

** Trường hợp này được gọi là Von Anerkennung Fachkraft “Koch”.

Trường hợp thứ 3.

1. Có bằng cấp tốt nghiệp học nghề đầu bếp/nhà hàng ít nhất 2 năm của trường dạy nghề được nhà nước VN cấp chứng chỉ (Staatlich Anerkannte Berufsschule).
2. Có thêm kinh nghiệm 2 năm đã đi làm (yêu cầu phải có giấy chứng nhận bên phía chủ LĐ ) thì chỉ cần bằng tiếng Đức A1 (Staatliche Anerkannt).

** Trường hợp này được gọi là Von Anerkennung Fachkraft “Küchenhilfe”.

Bước 2:

Làm việc cùng bên IHK và Uỷ quyền cho họ phụ trách xin Đơn Xin Công Nhận (Anerkennung Antrag) gửi lên IHK FOSA (bild 4) → những giấy tờ cần nộp xin đơn ở phần Checkliste Anerkennung Antrag:

1. Photocopy màu Hộ Chiếu của người LĐ.
2. Hoàn thành đầy đủ các mẫu đơn (bản Original và 1 bản Kopie).
3. Giấy chứng nhận tốt nghiệp bao gồm một danh sách các môn học (bản Kopie màu tiếng Việt và Đức).
4. Bằng chứng nhận về kinh nghiệm làm việc có liên đến nghề (giấy chứng nhận làm việc, sách làm việc), 1x bản tiếng Việt và tiếng Đức (Kopie màu).
5. Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn nâng cấp (khóa đào tạo, đã được đào tạo lại, khoá giáo dục thêm), 1x bản tiếng Việt và tiếng Đức (Kopie màu).
6. Bản Kopie của Nội Dung Đào Tạo (Rahmenlehrplan).
7. Sơ yếu lý lịch (Lebenslauf).
8. Dưới trường hợp Họ/Tên trên Hộ Chiếu không giống Họ/Tên trên giấy chứng nhận học nghề, yêu cầu phải có giấy chứng nhận thay tên của Uỷ Ban, bản tiếng Việt và Đức (Kopie màu).

Khi gửi đủ giấy tờ phần Bước 2 cho IHK thành phố, bên IHK sẽ gửi lên IHK FOSA (Bild 4+5) để xin đơn Xin Công Nhận ở phía SNK.

Thời gian đợi “Vorabzustimmung” bên phía SNK max 3 tháng.

*** Khi nhận được “Vorabzustimmung” của SNK thì doanh nghiệp sẽ gửi hồ sơ cho người LĐ ở VN kèm theo những giấy tờ yêu cầu trên Checkliste “Visumantrag”, mang ra ĐSQ Đức tại VN xin
Visa (Bild 6+7).

Phía ĐSQ Đức tại VN sẽ kiểm tra hồ sơ liệu “thật hay giả” và phỏng vấn người LĐ.

Mặc dù bên phía nước Đức đã duyệt và cấp “Vorabzustimmung” nhưng người quyết định cuối cùng cho người LĐ có được nhận VISUM bay sang Đức hay không, là ĐSQ Đức ở VN.

*** Nhận được Visum, với trường hợp thứ 1: Người LĐ chỉ có Teil Anerkennung.

Sang đến Đức phải nộp bản Qualifizierung Plan (đào tạo nâng cấp) (Bild 9+10) cho IHK FOSA để hoàn tất khoản giấy phép, được phép làm việc (Arbeitserlaubnis).

*Phần viết Qualifizierung Plan phía IHK nhà nước sẽ hỗ trợ đảm nhiệm cho Doanh Nghiệp.

*** Giấy tờ bên phía Doanh Nghiệp kê khai:

1. Giấy thỏa hiệp giữa Doanh Nghiệp và SNK bên Đức >> Vereinbarung nach §81a Abs. 2 AufenthG.
2. Giấy Uỷ quyền cho đơn xin thủ tục cấp tốc cho người lao động có tay nghề >> Unter Vollmacht als Anlage zu einer Vollmacht nach §81a Abs.1 AufenthG.
3. Giấy Uỷ quyền để xử lý quá trình >> Vollmacht für die Bearbeitung des Prozesses nach §81a Abs.1 AufenthG.
4. Giấy Uỷ quyền đoàn tụ gia đình của con chưa thành niên, chưa lập gia đình >> Vollmacht für Familiennachzug von minderjährigen, ledigen Kindern nach §81a Abs. 4 AufenthG.
5. Giấy Uỷ quyền đoàn tụ gia đình của vợ hoặc chồng >> Vollmacht für die Familiennachzug des Ehepartners nach §81a Abs. 4 AufenthG.
6. Giấy tuyên bố làm việc >> Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis.